Sentido de apertura: si la puerta debe de abrir hacia un lado solamente (y hacia que lado ha de abrir) o si es de vaivén. Si es de apertura eléctrica o manual.

El apartado de preguntas y respuestas incluye respuestas a las preguntas más comunes sobre las que las empresas consultan a la OIT, incluidas las relativas a sistema empresariales de gestión de la SST.

OIT y Pacto Mundial de las Naciones Unidas, Nueve prácticas empresariales para mejorar la salud y la seguridad a través de cadenas de suministro y construir una cultura de prevención y protección

«Aportar suficiente información para evaluar si la respuesta de una empresa ante consecuencias concretas sobre los derechos humanos es adecuada»

OIT, Guía de cinco pasos para empleadores, trabajadores y sus representantes sobre la realización de evaluaciones de riesgos en el lugar de trabajo

El estrés y la ansiedad pueden derivarse de situaciones en el lugar de trabajo como horarios de trabajo excesivos, condiciones inseguras o acoso en el lugar de trabajo.

SME Compass: Ofrece asesoramiento sobre cómo actuar en materia de derechos humanos integrándolos en la empresa, creando e implementando un program de acción y realizando una revisión de proveedores y desarrollo de capacidades.

Una elevada proporción de trabajadores/as en la economía informal puede licencia de seguridad y salud en el trabajo dificultar el seguimiento de las cadenas de suministro y presentar problemas significativos para las empresas que aplican procesos de SST.

: este informe identifica las prácticas que las empresas pueden implementar para promover el trabajo decente y mejorar la seguridad y la salud en el trabajo a nivel mundial, especialmente cuando operan en países con sistemas nacionales deficientes de seguridad y salud y protección contra las lesiones laborales.

El egresado de Administración en Seguridad y Salud en el trabajo estará en capacidad de desempeñarse como:

Formación en materia de salud y seguridad de empleados/as y proveedores: otro componente importante de cualquier sistema de gestión de la SST es la información y la formación de los/as empleados/as y proveedores de la empresa, que puede abarcar las leyes en materia de salud y seguridad, las políticas de la empresa, los procedimientos para proteger a los/as trabajadores/as, el uso y mantenimiento seguros de seguridad y salud en el trabajo sena maquinaria, sustancias y equipos, y cualquier procedimiento de salud y seguridad a medida o adicional para personalized con necesidades diferentes (por ejemplo, trabajadores/as con discapacidades o mujeres embarazadas).

Las empresas también pueden tener que afrontar pagos financieros significativos a personas perjudicadas, y si se make un incidente grave, pueden enfrentarse a multas y acciones legales de autoácter penal o civil. Un ejemplo es el derrumbe de la presa de Brumadhino en Brasil, donde murieron 270 trabajadores/as y miembros de la comunidad community.

Esto incluye el seguimiento de la cobertura y el establecimiento de metas realistas compatibles con los recursos humanos y financieros seguridad y salud en el trabajo para la salud y las tradiciones locales.

: esta herramienta ayuda a las empresas a localizar, evaluar y priorizar los maestria en salud y seguridad en el trabajo riesgos significativos para los derechos humanos y el medio ambiente a lo largo de sus cadenas de valor.